DELPHICOACH
Prévention de la santé mentale en entreprise à Bulle
et Lausanne
Conférences, formations et supervision d’équipe
pour prévenir le burn-out
Travailler avec sérénité
Pourquoi investir dans la prévention de la santé mentale ?
La prévention de la santé mentale en entreprise est devenue ces dernières années un sujet crucial. En 2022, près d’un tiers des salariés suisses se déclarent émotionnellement épuisés.
Le stress chronique peut amener à l’épuisement, qui lui-même peut amener au burn-out. Dans mon activité auprès des personnes en mesure à l’AI (Assurance Invalidité), je vois l’impact immense de cet effondrement sur la santé des personnes et les coûts humains et financiers pour l’entreprise. Cela passe par la perte de collaborateurs engagés, l’impact sur le reste de l’équipe, le coût des absences, les hausses des primes d’assurances et bien plus encore.
C’est pourquoi je tiens à partager mon savoir et mon expérience sur le stress et le burn-out aux entreprises soucieuses du bien-être de leurs collaborateurs et plus généralement de leur impact sur la santé.
Ceci à travers des conférences, des formations et de la supervision d’équipe.
Santé mentale en entreprise : mon approche à Bulle et Lausanne
Holistique, systémique et concrète
Holistique
Holistique
Systémique
Systémique
Concrète
Concrète
J'intègre beaucoup la pratique dans mes accompagnements : on échange, on teste, on ressent, on met en mouvement. On retient bien mieux ce qu'on vit que ce qu'on pense. J'aime surprendre, créer des déclics, et instaurer vite un climat de confiance où l'on peut parler vrai, avec, toujours une pointe d'humour.
Mon parcours
Après 15 ans chez PwC, je peux aujourd’hui comprendre de l’intérieur les réalités de l’entreprise.
Aujourd’hui, j’accompagne des équipes, des managers et des organisations qui souhaitent conjuguer exigence professionnelle et humanité.
Bulle, Gruyère, Fribourg, Lausanne, Vaud
Exemples de prestations de prévention de la santé mentale au travail
Je vous accompagne sur le thème de la prévention de la santé mentale au travail par le biais de différents formats. Dans le cadre de mon mandat le plus récent, j’ai accompagné 12 cadres, people managers, à travers une formation d’une journée, à :
Mieux comprendre les mécanismes du stress et du burn-out
S’interroger sur leurs propres réactions et diagnostic
Réfléchir aux facteurs de risques dans leur équipe, mais aussi dans l’entreprise en général
Définir leur rôle et leurs limites et pratiquer la gestion des situations sensibles
CONFERENCES
ATELIERS
COACHING D'ENTREPRISE ET SUPERVISION
Témoignage
Diplomatie et intérêt
» L’accompagnement proposé à l’équipe de notre service est parfaitement adapté et d’un grand soutien. Delphine fait preuve d’une écoute attentive et répond à nos attentes avec beaucoup de justesse et de diplomatie. Elle réussit avec brio à capter l’intérêt de chacun, un exercice pourtant complexe. De plus, ses suggestions et outils, toujours rigoureusement documentés, enrichissent concrètement notre quotidien professionnel. Pleinement satisfaits de sa prestation, nous la recommandons sans la moindre hésitation. »
Ana Alvarez
Curatrice et responsable, service des Curatelles
Article de blog
Le burn-out ne tombe pas du ciel, il s’accumule. Dans cet article vous comprendrez d’où vient le burn-out et comment il peut toucher votre corps, vos émotions mais aussi l’intellect. Le burn-out n’est pas une faiblesse. C’est souvent le résultat d’un engagement trop grand, trop longtemps, sans récupération suffisante. Découvrez comment je peux aider les personnes pour prévenir le burn-out et le surmonter.